Face aux enjeux financiers, d’image et d’organisation, l’utilisation efficiente des dispositifs légaux ainsi que la prévention et le règlement efficaces des différends sont essentiels au développement des entreprises et à la protection de leurs intérêts.
A l’écoute des besoins de ses clients, et grâce à son approche rigoureuse et transversale, Fairway propose des solutions pragmatiques à l’appui de leurs activités.
Nous accompagnons nos clients, en synergie avec les autres équipes du cabinet, dans l’anticipation et la gestion des conflits qu’ils rencontrent.
Intervenant dans tous les aspects du droit des affaires du domaine immobilier, nos missions consistent à :
- élaborer des stratégies : analyse des risques, recherche et mise en œuvre de solutions adaptées en concertation avec nos clients,
- régler amiablement les conflits : assistance à la négociation, rédaction de protocoles transactionnels, accompagnement lors de médiations judiciaires,
- initier les procédures judiciaires et représenter nos clients devant toutes les juridictions civiles, commerciales et administratives à l’occasion d’instances au fond, en référé ou à jour fixe,
- assister les équipes opérationnelles dans le cadre d’expertises judiciaires,
- préserver les intérêts financiers par la mise en œuvre de mesures conservatoires, d’exécution et de recouvrement forcé.
Exemples d’intervention :
- Demande d’indemnisation dans le cadre de ruptures abusives de pourparlers, et recherches de responsabilités contractuelles ;
- Mise en œuvre de procédures en fixation du loyer du bail renouvelé ou de l’indemnité d’éviction, de la demande en désignation d’expert jusqu’à l’exécution de la décision ;
- Gestion de différends liés aux loyers et charges, analyse de la validité des clauses contractuelles et notamment des clauses d’indexation ;
- Introduction et suivi de référés préventifs dans le cadre de la réalisation de travaux de réhabilitation ou de construction ;
- Poursuite de contentieux liés aux désordres de construction et mise en œuvre des garanties légales.